遇到不讲理的同事怎么办？

我以前也是跟你一样，总想着退一步海阔天空，但是事实经验告诉我们的道理是，你越忍让那些不讲理的人就越向前，反而你强势一些的情况下，有理有据，不亢不卑，他也拿你没办法，并且知道你不是个可以随意揉捏的软柿子，以后就不会欺负你，毕竟人的本能就是趋利避害。

在不影响同事关系的情况下，怎么处理。首先不讲道理的人，大家基本都看得出的，在他不会触碰你原则的前提下，建议冷处理，就是不主动，也不全面拒绝，他跟打招呼你就打招呼，但是不主动和他打招呼，他跟你说话你就顺着他说，总之，他开心就好，你也甭把他当回事儿。

我在工作中，算是一个很忍让的人，一个女孩觉得我好欺负，有时候背地里骂我，明面上也说我，我们人事看不下去了，就跟我说，你太善良了，你要怼回去，要不然她天天要欺负你，后来我们人事告诉我许多事情，这个女孩背后跟领导告状，我提成被调低，还想赶我走，我听到的时候，都委屈哭了，我觉得我要成长，我要让她知道，我并不是好欺负，我以前不计较是因为我觉得一个人要有素质和教养，后来才觉得，是我的自认为的教养，让他们觉得我好欺负。善良必须带点锋芒，否则一切为零。谢谢帮助我的同事，很多同事对我都很好。

敬而远之，领导交给你了，你不能不办，又不能得罪他，毕竟在一个办公室，关系太僵也不好，你以后再遇到这样的事情，征询一下他的意见，方法自然就有了。另外，以后领导再安排类似的工作，你可以委婉拒绝。在一个单位，团结很重要。

工作中遇到不讲理的人，分两种情况，一种是不搭理他，另一种是直面怼。分具体性格，有的完全不讲道理没法儿沟通的，只能不搭理，还有一种欺软怕硬的，别怂，直面怼，态度强硬，有理有据。