试用期3个月，现在是第5个月，公司不给转正，第4个月的工资仍然是试用期工资。应该怎么跟公司交涉？

你可以大大方方的向公司提出来。其实是用钱是有规定的，《劳动合同法》有明确规定。
劳动合同签订一年的试用期最多不能超过30天。
劳动合同签了两年的劳动，试用期最多不能超过两个月。
劳动合同期三年的，试用期最多不能超过三个月。
劳动合同期超过三年的最多不能超过六个月。还有一条就是，如果没有订立劳动合同，或者劳动合同在三个月以内的，就不能使用试用期。你可以在网上看看《劳动合同法》里面去找一下。然后有理有据的找公司领导谈谈。基本上公司领导经理这么懂法律，基本上也就会终止试用期，不用怕，用法律的武器来保护自己。
你可以大大方方的向公司提出来。其实是用钱是有规定的，《劳动合同法》有明确规定。
劳动合同签订一年的试用期最多不能超过30天。
劳动合同签了两年的劳动，试用期最多不能超过两个月。
劳动合同期三年的，试用期最多不能超过三个月。
劳动合同期超过三年的最多不能超过六个月。还有一条就是，如果没有订立劳动合同，或者劳动合同在三个月以内的，就不能使用试用期。你可以在网上看看《劳动合同法》里面去找一下。然后有理有据的找公司领导谈谈。基本上公司领导经理这么懂法律，基本上也就会终止试用期，不用怕，用法律的武器来保护自己。