把员工当成亲人一样，刘强东在现实中究竟是一个怎样的暖心好老板？

在电商业，我们肯定能知道京东。京东在近些年发展的也挺好，这离不开一个好的老板，更离不开好的员工。而要想有好的员工，那老板一定对员工特别的好。刘强东就是把员工当成亲人一样，对员工特别的暖心。那么下面我就来说说刘强东在现实中究竟是怎样一个暖心的好老板呢！

在网络上，我们能够看到这样的视频，刘强东亲自给自己的员工做菜。我们可以想想，我们中国的企业有很多，但是老板给员工做饭真的很少见。在京东的一次团宴中，刘强东给员工做出这样的承诺，薪水要比宿豫县县长要高，如果国家给公务员加薪，那他的员工也一定要加薪。员工如果在工作中很累，他们也是可以休息，可以请假。京东的员工能够这么努力的工作，最主要的一个原因就是老板挺好。刘强东还表示，如果员工在工作过程中遭遇不幸，那他们的孩子可以由公司抚养到22岁。也保证员工五年之内能够买房，能让员工把孩子接过城里上学，让他们享受和城里孩子一样的待遇。

我们要知道，如果京东不给员工缴五险一金，他们一年可以省下50个亿。但是刘强东并没有这样做，他说用员工60岁以后的保命钱来增加公司的收益，这样特别的可耻。刘强东给员工的福利也很多，好的政策也很多。也正是因为这样，京东的员工能给他拼命的干活。

以上就是我知道刘强东做的暖心事，但是远远不止这些！一家公司如果要发展的好，离不开一个好的老板，更离不开好的员工。刘强东懂得感恩，有担当，很暖心。也正是因为这样，京东才能在如此大的竞争环境下脱颖而出。那你们还知道哪些事呢？

刘强东现实中是一个很好的老板，给员工很好的福利，在公司有零食吃，给员工的宿舍也是很好的。

把员工当成亲人一样，刘强东在现实中是一个非常暖心的好老板，他对待员工非常体贴，会从员工的角度思考问题。

刘强东就是一个特别友爱的人，对每个人都可以好到爆。所以员工们跟着他也是很幸福的，他是一个特别好的老板。