杭州要进行人才引进的条件如下：
全日制应届普通高校研究生，具有相关学历证书，报到证;
全日制往届普通高校研究生，具有相关学历，50周岁以下，可享受先落户后就业政策;
全日制应届普通高校本科，专科生，具有相关学历证书，报到证，与用人单位签订一年以上的劳动合同，并正常缴纳社保；
全日制往届普通高校本科生，紧缺专业专科生，具有相关学历，需要连续一年不间断缴纳社保和在杭居住一年证明；（年龄：本科生45周岁以下，紧缺专业专科生35周岁以下）
应届高等教育自学考试及其他高等教育学历考试毕业生，需具有相关学历证书，报到证，与用人单位签订一年以上劳动合同，并正常缴纳社保。浙江籍生源，在浙江高校毕业，就读时在职，未婚，30岁以下；
中级及以上职称人员，具有相关学历，与用人单位签订一年以上劳动合同并正常缴纳社保。（年龄：中级职称45周岁以下，副高职称50周岁以下，正高职称55周岁以下）
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