公司不给报工伤怎么办？

根据有关规定，公司不报工伤鉴定的，受伤者或者其家属可以自己到工伤鉴定部门申请工伤鉴定，通过工伤鉴定以后，你们可以要求公司进行工伤赔偿。如果协商不成，可以到劳动监察部门投诉举报，也可以到法院提起民事诉讼。

根据《工伤保险条例》的相关规定，用人单位未在工伤保险条例规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位注册所在地的劳动保障部门提出申报，遇有特殊情况，经过劳动保障部门的同意，申请时限可以适当延长。如果单位和职工个人在这两个规定的时间内未向劳动保障部门申请认定工伤的话，职工就失去了申请认定工伤的权利，要想获得补偿的话，只能向法院起诉。

温馨提示：以上信息仅供参考，具体可以联系当时劳动保障部门咨询。
应答时间：2021-01-26，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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你这种情况应该是没有劳动合同吧？要报工伤，首先要有劳动关系的证明。有劳动合同就简单了，没有的话，可以找工资条、出门条、工作证啊之类的东西，总得证明你是这个单位的职工啊，要不他们也不好办。
实在没有这些东西，先申请以后，再去找劳动仲裁委员会确认劳动关系，如果确认了，回头再来认定。
希望有帮助。

(一)在单位劳动者因为工作受到工伤的伤害，
单位应该从劳动者受到工伤30日内为劳动者申请工伤认定。
(二)单位不申请的，
劳动者或者近亲属可以从受到工伤之日起一年内向统筹地区工伤保险行政部门，
带着充足的材料自行申请工伤认定。
(三)根据《工伤保险条例》第17条。

公司应该给工人上保险了吧，可以启动保险理赔！