职场中出现人际关系冲突很正常。人在职场会把他想被大家看到的那一面表现出来，这是人的一种本能，只是在表现的过程当中，人们会用自己的理性思维和价值取向去修正它；由于阅历、价值观、自控能力等多种因素的差异，每个人在人前的表现也不一样，结果就构成了大家日常生活中所看到的那些形形色色的人和事。
我们从小到大，每到一个新的集体，接触一个新的人群，我们和这个人群的交往无非经历这三个阶段：1.相敬如宾，客气寒暄；2.发生摩擦，产生分歧；3.磨合沉淀，求同存异；
这第三个阶段：磨合沉淀，求同存异，是与人相处的终点站，到了第三个阶段你会发现，发生过摩擦的双方都发生了折中的改变。而这种折中的变化，就是人和人相处的本质。而职场中人际关系的冲突，只是人际交往中的一环。
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有利益冲突就会引起很大矛盾的。
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