为什么很多人对毕业后的第一份工作很重视？

网友一：

我大学毕业后的第一份工作，试用期1200元，三个月后转正1500元。毕业后半年都没找到工作，多多少少会对以后应聘有影响。换做你是HR，你也会琢磨：这个求职者为什么半年没工作，他一定哪里有问题。没找到工作，可能是能力不足，可能是学历不够，但是也很可能是心态不好。你学历低，刚毕业，找不到好工作，还找不到差一点的吗？

好工作的标准，至少第一份工作，不应该是薪资多少，而是，是否利于自己的成长。只有成长，才会带来更多的附加值，赚钱一定是你不断成长道路上的副产品。我第一份工作转正才1500元，在北京，这个薪资，说实话，生存也挺难的，可能在很多年轻人眼里看起来“还不够生活，这份工作有个屁用”，他们的标准是能“养家糊口”，但是搞错了一件事：你钱够不够生活和招聘企业会不会给你，是两回事。

网友二：

大学毕业后的第一份工作非常重要。

因为第一份工作将是你踏入社会的第一扇门，第一个平台，进错了门，登错了台，你的人生可能就要偏离轨道了。当然，对于那些官二代和富二代来说，干什么都无所谓，但对于普通百姓的小孩，还是要慎重选择。下面我就毕业后第一份工作谈谈自己的看法。

首先，奉劝各位意气风发刚刚走出校门的小朋友们一定要给自己定好位，也就是找准、定好属于自己的择业标准。既不要好高骛远，也不要妄自菲薄，那些211、985的毕业生们也该收起自己的傲娇，毕竟211、985是一批学校，而不是你们一所学校，也不是你一个毕业生，能够与你一起竞争的都不是省油的灯，还是收起傲娇，打起精神，审时度势，选择一个相对稳定的平台，给自己足够的锤炼。那些学校较差的学子们，也不要抱着破罐子破摔的心理，只想着解决就业，而忽略了对第一份工作平台的选择，这种做法就是对自己人生的不负责任。现在毕业生择业，多将收入放在第一位，作为我个人来看，我认为第一位的应该是稳定的平台，其次是大的工作环境，最后才是收入。

网友三：

因为现在人力资源市场上，对于应届毕业生的招聘是有着季节性特色的，也就是说对于应届毕业生的招聘一般都会在毕业季组织专门的会场，参会的单位、企业都是有着招聘应届生的想法和目的的，这是对毕业学生的有利方面，如果在这类招聘会上没能找到个合适的工作单位，那么在招聘范围更倾向于有工作经验人群的招聘会上，你们更会四处碰壁，

所以说，毕业生们，珍惜你的每一次机会吧，因为错过了应届这一有利良机，你就将要面临更多的艰难处境。这也是为什么要找一个稳定工作平台的因素之一，因为当你离开第一个东家，而又没有积累足够的经验和资历的时候，你的处境将要比应届生还要尴尬，所以应届生们，你们要挑选一个对于自己相适应且相对稳定的工作，对于这第一个工作你们要抱着感恩和付出的态度，因为作为一家企业，能够接收刚离开学校，没有任何工作经验的学生，应该还是具有社会责任感的，而且这个工作将是你们由理论型人才向实践型人才转变的第一步。

网友四：

我认为，在第一个单位，你们至少要干两到三年，因为具目前人力资源市场现状，用人单位一般在招聘中大多会提出应聘者具有3年以上工作经验这一要求，这也是我所提出第一个工作务必要找一个适合自己，能对自己事业发展提供稳定平台的单位的原因之一。试想，如果单位选择定位不准，造成频繁跳槽，不说其他的，光是在履历表上填写一串时间都不长的工作经历，你让其他单位如何下决心再接收你。

而如果企业平台不够稳定，频繁转换生产类型甚至倒闭，那么对于你个人来讲将会更加难堪。还是那句话，毕业生们，一定要铺下心思、端正态度，审慎的选择自己的第一份工作，因为它将是你事业的开端，将决定你事业发展的方向和水平程度。

网友五：

选择比努力更加重要，你选择什么样的工作将影响你的生活。第一份工作的重要性问题这个问题主要取决于时间大学毕业，到30而立之年有7年的时间，这七年时间很短。学习处事成长比你的薪资，岗位阶段更加重要。

在我就读高中的时候，我们的市里有很多高中，最好的是一中，常言到，如果你进入了一中，那么相当于你的一半人生会去了好的大学。而大学的第一份工作，你的选择基于你的兴趣、优势、环境。毕业不是学习结束，而是另一个开始。

毕业生从事自己感兴趣的领域的可能性不太大。其实是比较犹豫是坚持自己的兴趣还是坚持自己的专业。坚持兴趣的话，实在是毫无优势。坚持专业的话，自己又不太喜欢。其实在哪里都是一个成长，并非每个人都能找到自己感兴趣的工作的，但是如果对自己的工作不感兴趣是走不下去的。个人来讲，能找到自己感兴趣的工作同时擅长做的工作是一件很幸福的事！

网友六：

大学毕业后的第一份工作还是挺重要的。

你在一个很小的公司，专业要求和价值贡献不是很大的岗位，你没有系统的培训与提升，缺乏有效的指导和训练。你光靠自己摸索，成长速度是很慢的，效果也是相对较差的。并不是说你要转行或跳槽就不可能，只不过那会让你付出更多的成本和更高的代价，遭遇更多的困难和曲折。

因为企业用人是很实际的，赤裸裸的功利，希望拿来就用。所以，当你下次再跳槽或找新工作的时候，HR是根据你以往的经验来判断你的，经验、资质等硬性条件不足，可能你连简历这个门槛都过不去。所以，第一份工作真的还是挺重要的，倘若你找第一份工作之前能够有效地进行规划，有一个还不错的起点和平台，真的会让你少走很多弯路。

为什么说对毕业后的第一份工作特别重视，我觉得可以从几个方面的原因来说。

因为毕业后的第一份工作就犹如是人生的初恋一样，当然具有非同寻常的意义。

不得不提的是，我现在还和我的初恋工作在一起，对，这这份工作上已经贡献了很多年的青春岁月。

刚来到这个公司的时候，我碰到了一个很好的上级，她教会了我很多。所以，我觉得在这个公司收获很大，于是，潜心下来提升自己的专业知识和技能。

后来，虽然也碰到几次想要辞职换工作的想法，最终还是综合考虑下来决定让自己更好地沉淀和成长。直到现在，我觉得还没有达到一定要辞职的地步。我对自己的选择会有一种更加慎重的考虑。

其实，细细想来，如果我的第一份工作不是这个，而是一个普通的小公司或者自己不喜欢的职位。那么，我不得不换一份工作。于是，在这份工作上的积累可能就中断了，也白费了。如果多两次这样的经历，相信对我的职业生涯会产生非常不利的影响。我自己也会习惯这种遇到问题就换个工作的思维。多次以后，我就更难在一个地方坚持下去。

所以，如果第一份工作很好，很适合自己的成长，那对我们本身的积淀是非常重要的。而且，我也建议，第一份工作不要轻易辞职，再难再差，也坚持个三两年，我们一定会有不一样的收获。