六西格玛管理是企业持续发展的管理质量方法，有什么依据？

1、六西格玛管理是企业持续发展的管理质量方法

作为一种追求卓越的系统科学理论，六西格玛管理实践已经表明其可以取得显著的效益并获得竞争力。六西格玛管理是基于“过程”的方法论，通过减少浪费和波动、不断创新，达到缺陷逼近百万分之三点四的质量水平，以实现顾客满意和组织最大收益。因此，六西格玛管理解决了长期以来困惑人们的问题--质量管理的意义。没有人怀疑质量管理的重要性，但是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象却屡屡发生，质量管理，财务管理，运作管理，营销管理……，哪一个更重要？这经常考验企业领导的智慧。

六西格玛管理的理论与实践，促使我们产生了这样一个观点：六西格玛实现了由质量管理向管理质量的转型，六西格玛管理--管理质量方法，是企业持续成功的重要途径。企业经营管理持续成功，依赖于企业建立的管理体系，其基础是产品或服务形成的过程，管理其核心是过程确保输出的产品或服务满足顾客和利益相关方的需求，而将输入转换为输出，转换的关系是相关还是因果，哪些是关键的因素，如何管理？这些就是管理成功关键。因此，从方法论上来讲，管理主要关注：

①基于过程；

②确定或相关因果；

③抓住关键。六西格玛管理的方法论比较好地实现了这些要求。

2、六西格玛管理成功，需要企业整合推进

六西格玛管理整合推进仅依赖六西格玛管理是无法持续成功的。经验表明，六西格玛管理必须是作为企业实现卓越的战略之一，与企业的其他战略和管理模式有机地整合，形成适合企业实际的管理体系，才能促进企业持续成功。在企业里有效推行六西格玛管理，必须考虑企业的管理基础，所以需要研究六西格玛管理和全面质量管理、ISO9000质量管理体系、精益生产之间的关系。将六西格玛管理和TQM、ISO9000和精益生产整合运作，可以使六西格玛管理的实施更加结合实际，更加容易取得成功。ISO9000标准为企业的质量管理提供了基础平台，而六西格玛提供了新的、优秀的、螺旋上升的持续改进方法。

六西格玛管理推进步骤如下：

①围绕企业战略目标，制定可行的运作计划

根据战略目标确定清晰的战略部署，制定切实可行的进展计划。明确的战略和追求卓越的近期业务目标才有紧迫感和前进的推动力，同时也能作为工作成效的衡量指标。

②发挥领导作用，建立文化氛围

竞争环境，顾客需求和供应链的整体要求是企业实施六西格玛的外在动力。除了外部动力外，还需要在企业内部激发推动力，形成企业内有效推行六西格玛的氛围。

③围绕管理和技术的高问题区域，通过具体项目的实施

选择好项目是企业成功实施六西格玛的关键，能够很快取得成果，增强团队成员树立信心，产生良好的辐射效应。否则可能会使六西格玛的推行遭到障碍甚至半路夭折。服务业六西格玛模式和相关的方法技巧改善了个人、社区和组织的绩效。通过降低周期、对流程进行文件化管理和改善过程，从而成功地创造了顾客价值。

④完善体系建设，构建六西格玛管理持续发展的企业文化

朱兰博士的“质量三部曲”能够十分清楚地描述全面质量管理的主要活动质量策划、质量控制和质量改进之间的关系。质量控制保持了企业生产和服务过程的稳定，过程中有异常情况，也采取了纠正措施后得到控制，重新稳定。为了追求突破性改进，六西格玛是十分有效的改进途径。改进之后的重新稳定和保持成果，就是实施新的服务质量控制。