不但受到法律保护，还可以主张不少赔偿呢
因为公司拒绝和你们签订劳动合同
你只要提供工资条等，就可以去劳动仲裁部门提起仲裁
属于事实劳动关系
另外，根据新劳动法的明确规定
公司未予员工签订劳动合同的，应当支付双倍工资赔偿
你做了多久，老板就需要补偿你多少个月的工资（你领取一份，还能在补偿一份）
另外，老板未帮你办理强制险的，可以要求补缴或者补偿
还有，做工未满6个月，还可以要求半个月工资补偿，超过6个月，可以要求1个月工资补偿
工资补偿每一年算一个月，未满半年的算半个月，当然，这部分不能主张双倍
受保护，可以申请法律援助。
但要收集用工证据，包括什么时候开始上班的，上班了多长时间，每周工作多久，工资是多少，加班工资是多少。
受保护。可向当地劳动部门反映问题。
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