职工在工作时受伤了，去医疗，所产生的这些费用该谁支付

工在工作时受伤了，去医疗所产生的费用该谁支付？首先想问一下，你们有没有买社保？因为在社保这块里面还有低保，你把四不光在你受伤住院，或者是就诊去买药都可以用，最主要的事，你在受伤的时候有医保的话，那首先一把会把这些费用扣出，以后到个人支付的那部分，你是工作受伤，那也就是工伤了，但我一定会给你报销的，还有的就是如果你有其他的意外保险的话，在医保扣除意外，这些保险公司也会给你支付清楚，如果没有这样的保险，跟医保的话，那你就得好好的找你们领导，也就是你们的老板了，因为他的员工在工作时间受伤，那是工伤这所有的责任他都得服，还有一点就是这里伤好之后，如果是属于残疾的话，你还得保留你的病历之类的东西去申请残疾的证明，看是几级伤残，让老板给你的这一系列支付他的责任

工商用人单位付钱治疗。但违反操作规程的除外。不过医保还能报销。

单位都会给员工买工伤险，报销的事去找单位咨询

你的BOSS给

　　根据法律有关规定，劳动者因工受伤或者患职业病，在医疗期间可以享受如下待遇：挂号费、治疗费、药费、检验费、手术费、住院普通床位费、就医路费等，由社会保险部门和用人单位共同承担。
　　用人单位还应当承担职工住院治疗期间伙食费的2/3，并按当地因公出差的伙食补助标准进行支付。
　　如果由于用人单位的原因没有订立劳动合同，或订立无效劳动合同，造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，用人单位除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费25%的赔偿费用。