根据《劳动合同法》的规定，劳动合同既可以由单方依法解除，也可以由双方协商解除。单方解除必须依法进行，必须满足法定的条件，用人单位因劳动者过错单方解除劳动合同，无须提前通知劳动者，无须支付经济补偿。
而协商解除的，只要求双方解除合同的合意在内容、形式、程序上合法即可。但协商解除劳动合同不得违反法律强制性规定，否则无效。如果是你的公司提出和你协商解除劳动合同的，公司应向你支付经济补偿，，补偿的标准是离职前12个月的月平均工资。，希望对你有帮助
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