应该提醒老板发工资吗？

我认为如果有固定期限，在超期不超过15天之内，可以适当的询问，如果超过就有必要催要了，尤其遇到有些不讲信用的老板企业，我现在发现只有主动的人才不会被欺负，主动争取自己的利益也是一种积极的表现。如果老板和企业都很不理想，你主动要了，还不给，这样的企业说明也不适合再待下去了，也是对自己的一种警示，下定离开此处的决心。但离开前也一定要尽量拿到属于自己的工资待遇哦。祝你好运。

老板不按时发工资，可以提醒一下老板。
工资，应按时发放，不得无故拖延，否则，就是违法行为。
对于违法行为，你们可以向劳动机关投诉。
法律链接：《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。

必须要提醒啊
一般延迟一两天的话没关系
延迟到4-5天，公司要出通知 告知为啥会延迟

老板，最近我手头比较紧，您看是不是……