我在公司工作6年很认真为什么得不到老板的器重

1、工作并不是仅仅认真就可以的，一般对员工的要求：专业的技能、良好的责任心、发现和解决问题的能力、能够为企业提出一些积极的改进和改善的意见； 2、工作时间长，往往对一个企业的问题和毛病就可能视而不见。6S管理里面提到，要以一个新进员工和顾客的眼光看我们的职场，也就是说不要为自己存在的问题找借口，客人不会考虑你做的不好的原因，他看到别人能做到的，你做不到，那你就是做的不好；因此，要经常用客人的眼光来检查自己的工作，相信你会发现其实自己还存在很多的不足之处； 3、和老板这么久了，你应该摸透你老板的用人理念，有的老板喜欢老员工，认为可靠，就经常提拔；有的老板虽然重视老员工，但是更加需要换一些新鲜血液，来给公司带来新的理念；还有第三种，那就是他一边提拔老员工，一边引进新员工，但是却缺乏对老员工的培训和指导，比如一个员工，做会计的时候做的很好，业务很熟悉，但是一旦提拔为财务经理的时候，由于缺乏整体的协调能力和掌控能力，无法开展工作，这样这位员工压力越来越大，公司对他的工作业绩也不满意，最后没办法，值得辞职。所以，在做好自己本职工作的时候，还要注意提升自己，只有当自己能力提升到一个层次的时候，才能够适应更高层次的工作。 4、如果在一个公司这么久，还是得不到器重的话，很可能你在某些地方犯了很严重的过失或者存在某些问题，但是老板还需要用你，或者没有证据揭发你，那么他只能用你，而且尽量防备你。这种情况下，你要考虑换份工作了，因为在这里你不会得到任何发展。 5、一个员工在老板下面做了6年还得不到发展，不但这员工使失败的，这个老板也是失败的，员工失败是因为在一个企业做了6年还得不到发展，6年的时光几乎是白白浪费了；老板失败是因为一个员工在他下面6年，他居然什么都没有教会这个员工，这也是一件悲哀的事情。这样的老板，还跟干什么呢？ 6、任何事情的发生必定由他的原因，我们只能给你提供各方面的假设，其实你自己的事情应该你最清楚，不妨静下心来仔细想一想，再对症下药。

这说明你是一个很本分的员工,但是也说明你在工作中的表现也是很本分的,要想得到老板的器重就要在工作中创出业绩,同时也要积极的表现自己.利用一切机会将自己的才干表现出来.
麻烦采纳，谢谢!

为什么工作很努力，却得不到领导的认可？教你2招，薪资翻倍