灵活就业人员的医保和城镇职工的医保有什么区别

灵活就业医疗保险和职工医疗保险的区别主要有：

1、缴费基数不同。

灵活就业人员参加医疗保险的缴费基数一般为当地上年度在岗职工年平均工资60%；职工参加医保的缴费基数为职工月工资总额。

2、参保对象不同。

灵活就业人员的参保对象为未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员；就业年龄范围内无雇工的个体工商户等；

职工医疗保险的参保对象为城镇在职职工及单位退休职工。

3、缴费的方式不同。

灵活就业人员医保由灵活就业人员自已按一定的基数和比例全额缴纳，可以选择按月缴纳，也可以选择按年缴纳；

职工医疗保险由单位和职工共同缴纳，一般情况下是按月缴纳。

4、缴费比例不同。

灵活就业人员缴费比例，有两种可供选择。根据各地标准，比如按照沈阳标准，可以选择10%的比例，也可以选择6.8%的比例。

职工医疗保险缴费比例是单位缴纳6%左右，职工个人缴纳2%左右（各省市的灵活就业人员医疗保险缴费比例政策有所差异）。

5、基金账户划分方式不同。

灵活就业人员医保，以沈阳为例，选择按10%比例缴纳的，可以设立个人账户，每月有基金划入个人账户；按6.8%缴纳的，则不设个人账户，没有基金划入；

职工医疗保险有个人账户，职工个人缴纳的基本医疗保险费，全部计入个人帐户。用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分，一部分用于建立统筹基金，一部分划入个人帐户。

扩展资料：

目前我国灵活就业人员的现状主要是：

(一)我国灵活就业人员形式多种多样。

(二)我国灵活就业人员数量众多，而灵活就业人员参加医疗保险人数不多。

(三) 我国灵活就业人员工作特点是工作的临时性、间断性、不稳定性和收入的不固定性。

(四)灵活就业人员参加医疗保险需办理挂靠手续。

(五)灵活就业人员参加医疗保险的缴费基数一般为各地上年度在岗职工年平均工资60%。

(六)灵活就业人员首次参加医疗保险,足额缴费后，在一定的医疗等待期后才可以享受医疗保险待遇。

目前灵活就业人员医疗保险中存在问题主要是：

（一）参保人数少，存在一定的道德风险。

（二）由于工作的不稳定性，影响到参加医疗保险的连续性。（三）平均缴费水平低，影响到基金的收入。

（四）跨地区转移难。

（五）管理滞后。

根据我国灵活就业人员的现状和存在问题，本文提出以下对策建议：

（一）强调医疗保险的强制性，应保尽保。

（二）加强缴费基数稽查，应收尽收。

（三）积极完善政策：建立多种形式的缴费水平，对应不同的待遇享受；建立医疗保险异地转移机制。

（四）重视参保后管理，堵住漏洞，防止骗保行为。

灵活就业人员医疗保险的满足条件：

1、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员；

2、就业年龄范围内无雇工的个体工商户；

3、达到法定退休年龄，但未达到按月领取基本养老保险待遇缴费年限，在本市继续缴纳基本养老保险费的人员。

参考资料：百度百科-灵活就业人员医疗保险

参考资料：百度百科-城镇职工基本医疗保险

“灵活就业人员医保”和“城镇居民医疗保险”主要在适用人员、待遇和特殊疾病种类有区别。

一、适用人员;

灵活就业人员医疗保险的满足条件：

1、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员

2、就业年龄范围内无雇工的个体工商户

3、达到法定退休年龄，但未达到按月领取基本养老保险待遇缴费年限，在本市继续缴纳基本养老保险费的人员

城镇居民医疗保险是以没有参加城镇职工医疗保险的城镇未成年人和没有工作的居民为主要参保对象的医疗保险制度。

二、待遇：灵活就业人员医保的待遇高于城镇居民医保待遇。城镇居民医保是基本医疗保险和灵活就业人员医疗保险所未覆盖的人群，是属于补充险种。缴费底，报销少（主要针对小孩，老人等）

三、灵活就业人员的特殊疾病种类少。

1.还要交到法定退休年龄60岁的，因为如果中断1个月不交，以前交的年限就作废了，包括工龄视同的交费时间也一样作废，一定不能中断

2.缴费额度是按上年度重庆职工平均工资的7.3%缴纳，其中，6％为医疗保险费缴费率，1.3％为大额医疗互助保险费缴费率

3.没有任何区别