老板赖帐怎么办?

这样做是可以的 但从法律的角度来讲是不对的 就是拿也不应该是你拿 (应执法人员) 在公司财产没有冻结之前你可以提前与老板打招呼.然后拿走电脑.(切记一定要有人证)如果你的手机可以录象录音也算证据!不然他反告你 你你就算盗窃!(当然盗窃罪也分很多等级 就算不告诉老板 老板反咬也不会被判入狱的刑法) 还是得有人证 比如拿电脑之前你与你的朋友说我把电脑拿回去顶工资吧 当他面拿就可以了!但这是下策 最好是有你与老板的这个要求的录音录象

你和他有签约吗？如果没有签约的话你要有在此公司工作过的证明。
如果没签约的话，而你又辞了职的。国家是规定两天之内结算工资。超过两天违法。如果你此时抱走他的电脑的话，从一个久经历练的老狐狸来说，他不会报警捉你。当然，你还是要尽快把电脑出手。尽快离开。你这样子是犯法的。
万一如果你老板捉了你。那么你必需得要有在他公司任职的凭证，并且要有他不发工资的证据。我告诉你个方法，你可以用手机打电话给他。问他要工资，说两个月不发了云云。他肯定会找理由来推，然后你把音录了。现在的手机差不多都有录音功能。全程都录了。作为以后以防万一打官师时的证据。另外他如果报警捉你你也可以拿此录音作为他消案的交换条件。毕竟他也是犯了法的。

因为具不具备法人资格关系到问题的处理方式，如果是法人--有限公司就是法人企业，哪么破产的话会有个清算，根据破产法的规定，企业职工的工资是优先于其他债权的，应先行支付工资，所以你可以等他破产清算程序种去要回你工资
如果不是法人企业，建议你立即向法院起诉，并要求先予执行或者财产保全，因为不具有法人资格的企业投资人是要承担无限责任的，即使企业没钱了投资人也得承担责任，何况你说他还有公司财产在，申请保全或者先予执行是最好的方式
记住，维护权利一定要用合法手段，免得节外生枝，有理都说不清了

对于你的心情，我表示理解，你要知道，他现在还有财产不是没有财产，有财产你打官司可以申请强制执行他的财产啊，到时候法院去提他的财产那 就都是合法的了，你说打官司有用没用？如果采用些不合法手段，比如像你说的硬拿，那真是涉嫌盗窃，老板拖欠你工资的情形只能作为一个量刑情节考虑，不要一失足成千古恨哦.

不建议你采取拿东西的方式解决，本来有理的都没理了
先问你下，你公司是什么性质的？有限公司？私营企业？
因为具不具备法人资格关系到问题的处理方式，如果是法人--有限公司就是法人企业，哪么破产的话会有个清算，根据破产法的规定，企业职工的工资是优先于其他债权的，应先行支付工资，所以你可以等他破产清算程序种去要回你工资
如果不是法人企业，建议你立即向法院起诉，并要求先予执行或者财产保全，因为不具有法人资格的企业投资人是要承担无限责任的，即使企业没钱了投资人也得承担责任，何况你说他还有公司财产在，申请保全或者先予执行是最好的方式
记住，维护权利一定要用合法手段，免得节外生枝，有理都说不清了

对于你的心情，我表示理解，你要知道，他现在还有财产不是没有财产，有财产你打官司可以申请强制执行他的财产啊，到时候法院去提他的财产那 就都是合法的了，你说打官司有用没用？如果采用些不合法手段，比如像你说的硬拿，那真是涉嫌盗窃，老板拖欠你工资的情形只能作为一个量刑情节考虑，不要一失足成千古恨哦。而且打官司和你中秋回家看望父母可没冲突，孝敬父母的话，这些事还是不要让他们知道的好了，不要让父母为自己操心

首先在家公司就违反了《劳动合同法》，故只要你有在这家公司上班的相关证明，可以随时去告。劳动合同法第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月与劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资；所以你可以去当地劳动局投诉，一般都会在当天受理并解决；如果条件可以，你可以用手机将和公司负责人的对话录音作为证据，这样他就没有办法抵赖。特别是到年底，政府部门对（欠薪）这样的民生问题是非常重视的！客观存在的劳动关系只要有人证明就好，或者有考勤纪律之类的东西，实在不行，有和公司相关责任人的通话记录也可以。公司没有任何权利克扣你工资。