如果签合同满一年以后 可以从你入职那一天起到你第二年的合同期结束那一天止享受5天的有薪假 例如你2006年5月1日进入公司 合同日期是2006年8月1日-2008年7月31日 那么你享受有薪休假的日期就可以从2007年5月1日-2008年7月31日
严格来说是转正后一年才能休年假的.不过有些也看公司的工作年是什么时候.工作年之前入职,工作年后就可以直接休了,不用等到一年.
年假是按入职日期开始算的,与转正不转正没太大的关系.但不清楚劳动法是怎样规定的.像国家现在规定试用期是一个月,但三个月的也还是有.
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