单位要给交养老和医疗保险,我是78年的,听说医疗要从2004年开始补

一般来说，养老给补，医疗不给补，因为医疗是即时享受险，从2004年开始补的话，可以理解为这4年你白交。因为已经过去的时间，即使有发生医疗待遇支付的问题，社保也不会给予报销，那这四年交来干嘛？养老的话，补不补也要看你和单位了，如果四年前你就在该单位工作的话，单位应该给你交，所以单位应该给你补，这补了的话，好歹领退休金的时候还多四年的缴费年限和四年的个人账户。你说的135和198，如果是医疗保险的话，那就是缴费比例不同，估计是1800的基数吧，135是7.5%，198是10.5%，交7.5的话，个人账户不打钱；，交10.5的话，个人账户有钱。

135和198是缴费基数不同，你自己交几%，单位给交几%，不管哪个基数，单位缴费的比例肯定大于个人缴费比例。也就是说单位要比你自己交的钱多。

基数越大，你自己和单位交的钱就越多，你的养老保险账户里的钱就越多，到老了，每月领的养老金就越多。但是要看你工资水平选择合适基数。

你可以问下所在地区劳动局，问一下，按照自己的情况，劳动局规定的基数是多少。再问下个人和单位缴费比例。交的太少了，单位里肯定赚便宜啊。自己就吃亏了。

补的话，就是把以前的各个月份的保险都交上，按照当时的缴费基数交。个人和单位都要交钱。