所谓零时工，是以某一项目工作或零时事务聘请的工作人员，项目结束或零时事务完成即表明雇佣关系结束。然而，你所说的清洁工工作大概十年了，这也是零时工？完全不是！这已经形成了事实劳动关系，要辞退必须根据相关法规进行。（《劳动法》、《劳动合同法》）。
但当事人必须做好以下准备：
1、保留工牌；
2、十年来发放工资的依据（存折、工资条等）；
3、个人档案复印件（很难办到）；
4、证明在公司工作十年的证人；
5、其它能够证明工作的证据。
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