同事之间的关系怎么处理？

她刚来，部长就让你把财务交出来，很显然可能那女的和部长之间有什么另外的关系，也许是亲戚或别的。如果我是你的话，我明明不喜欢那女的，但我肯定要和她打好交道，不管是不是将来她会接你的班，也不管她是不是接部长的班，你要成为她的人，如果你们所在部门就你自己讨厌她，那你得自己找原因，如果是别人都不喜欢她，那你对她接近，无疑为你的将来铺路。因为，她升了，你可以成为她的得力助手，她如果来接你的班，那么时间长你对她好，她也不好意思让部长对你怎么样，人心都是肉长的，除非她变态丧心病狂！所以，我觉得，对她好，是比较好的选择！其实我知道，工作当中这种事经常发生，做人本来就很累，你没有必要迎合她，但是如果想在一个单位干好，就必须学会察言观色，学会迎合，学会揣摩周围的人际关系，这是生存晋升的前提！建议你多看看职场方面的书，有时间看看24史，会很有用！祝你顺利解决疑问！（个人观点，仅供参考）

其实，从某种意义上讲，工作不是给公司干的，而是给自己干的。任何工作，只有在实际操作的过程中才能积累经验。你的同事就让她去玩好了，看她这样能挑起什么工作？看这个部门离不离得开你!也许这样下去，部长走了，位置会变成你的呢！再说，就算不在这干了，凭你的经验和能力在哪找不到好工作？

我觉得你的想法是正确的，也是在合理化的自我保护，我也有过这样的问题，不过我是在新人来了之后，在领导重新分配了工作任务后，我在把我自己份内的事做好的同时，也尽心的教了新人一些工作大体，但关键点还在我手里，所以流程没错但关键点还得我定方向，就这样过了两个月不到的时候我握着我自己学习总结出来的经验，辞职到另一家公司了．不是我自私，而是这卸磨杀驴的事太常见，太常发生了．所以在竞争中是没有朋友的．

也许奋斗和努力，是个向着未来而追寻的过程，遗憾的是，自己必须去奋斗，加油而快乐，是个走向美妙的过程哦