急！法院临时工的社会保险问题

法院不是事业单位，是国家司法机关，属于行政单位。
法院的临时工问题，确实是一个很荒诞的问题，其实，早在95年劳动法颁布实施后，临时工这个概念已成为历史，用人单位聘用劳动者时，即与劳动者建立了劳动合同关系。但由于行政机关用人有非常严格的限制，但劳动力又明显不足，所以长久以来，法院等行政机关都在使用编制外的非聘用、非合同制的“临时工”。
到了2008年1月1日劳动合同法实施后，在我国境内的用人单位必须与劳动者签订劳动合同，并承担法律规定的义务。如为劳动者投保五大保险。当然法院也不例外。但现实是，基层法院都没有与象你一样的临时工签订劳动合同。你已经算是比较幸运的了，至少你还保留的你的工作，并且劳务派遣公司至少还为你缴纳了社保，和你相比，更多的人因此而丢了饭碗。
可以说劳动合同到了法院这，就失去了它的作用，劳动仲裁委员会、劳保局能奈何得了法院吗？所以，还是接受显示吧，期待国家治理这一现象的日子早一天到来。

急！法院临时工的社会保险问题

帮你分析一下：自你签字开始的时候，你的工龄意味着清零了，而现在怎么办呢？你应该在签字的同时，就让法院解决将来的养老和医疗问题即购买与工龄相匹配的时间段，现在这种情况就比较被动了，但也可以挽回损失，就是与劳务公司协商解决社保问题。

同志,没有办法的,胳膊拧不过大腿,你斗不过他们的,算了吧,否则只是白费力气.
你现在签合同的是劳务派遣公司,所以你的东家就是劳务派遣公司,法院在法律事务上和你一点关系都没有,当然怎么可能算你的工龄呢?你对劳务派遣公司来讲就是一个新工人!而且法院如果对你不满意,他可随时通知劳务派遣公司换人!
劳务派遣公司就像保安公司一样,许多单位的保安事务都交给保安公司打理,但保安能算该单位的人吗?保安说到底是保安公司的人!
希望你能明白.

什么叫“事业劳动仲裁”？！

给个解释