用人单位收取员工入职押金是合法的吗？

用人单位收取押金是违法的，劳动法明确规定，用人单位不得以任何借口或理由收取求职人员的押金，可是有的用人单位就无视法律，自行制定土政策，收取部分押金，但必须在合同期满后推还给求职人员。

嘿嘿
不合法
但合法
毕竟
厂方也得对员工有一个制约啊
不然
你们说走就走
给工厂造成的损失怎么办？
但这只要在后期员工要是正常离开不拖欠
不克扣就可以了
当然
你可以到劳动监察部门去投诉
但不建议
哪怕你就是不想干了
要离开
按正常程序跟领导提前打招呼
会给你的
谁能差你这点钱啊
同时
这样的事情处罚力度非常轻
最多也就是批评一下
而且
单位还可以找种种理由来拒不执行
你总不能为这点钱到法院起诉吧

1、用人单位收取押金是不合法的；
2、你未书面提出离职、未交工作交接手续，用人单位会以自动离职为由不给你算工资，但收取的押金本身是违法的，他必须退。具体你几天不上班了？

用人单位是不可以以任何名义收取、扣押员工任何费用的~！~你可以直接问下公司，这样做对吗？为什么这样做？说是用在公司的发展基金，那你可以直接回答，如果公司还没发展到可以开给我现在薪水的状况，你可以不用开给我这些工资，开低点没关系，但是你这样做的话好像就不对了吧~！沟通无效，大不了走人，不做了，工作大把~！·

能够领回你所上班期间的工资
用人单位收取你的押金是违法的,无论你是否辞职,用人单位必须退回押金