你好，没有签合同的话随时可以离职的，不仅如此还可以像公司索赔，如果你一定要马上离职的话建议跟你的老板好好谈一谈，如果不急的话也不用撕破脸，毕竟同事一场。
这种情况是难搞，最重要还是看自己，楼上说啥为老板的没必要，因为老板过得比你好，为他操心还不如想想自己。
假如工作不错，值得继续干，那就再干下去，现在快过年，你辞职了自己找工作也其实不好找。
如果工作实在不行，待遇也不行，该走还是走，情义这个事情也不是相互勉强的，如果老板对你之前确实不错，那帮他一段时间也可以，主要看老板人，有的你帮了他最后还是一样对你那就没必要了。
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没有签合同随时可以走。但建议还是跟老板推心置腹沟通，开开心心来也开开心心滴走。能坚持就多坚持一下年底了确实不好招人。
首先你要想清楚令你辞职的原因是什么，在接下来的这段时间还能不能忍受！老板的说辞是一般的留人方法，其实你不太重要，只是换个新人麻烦。新人最起码要两个月来熟悉公司文化！重点还是在你自己能不能忍受住这段时间。
可以和老板好好谈谈，说明原因，如果实在不行，不得已，这种情况可以直接去劳动局，没签合同就是一回事，还不让辞职，可以告他
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