人力资源管理师二级和三级谁比较难？

从考试的难度上来说，当然是二级比较难，但是如果有基础，肯花时间，直接考二级也不是不可能的。

第一，其实不管哪个比较难，都需要好好看书学习。本身来说二级和三级考试难度差异不是特别大，但不管多么难或者说多么容易，如果不好好努力看书，那都是过不了的，再难只要坚持花时间看书，那也是容易，再容易如果不坚持看书，那也是相当难的。

第二，市面上都有考试的真题卖，买回来可以自行对比。二三级的考试资料和考试题库都可以购买，买回来将两者进行对比一下，看自己能接受哪一种。

最后，考试的事情真的没有必要问别人。每个人对难易的程度理解不一样，你认为的难可能是别人的容易，你认为的容易有可能是别人心中的难，所以这样问毫无意义，大家的回答也只会让你更加迷茫，不要信别人，相信自己，没有什么比自己亲自体验和感受更重要。

最最后，说说如果是我，我会怎么做。我会毫不犹豫的报考二级，然后努力看书，多做真题，多做模拟训练，然后一举通过，事实上我的二级也是这样通过的，没有必要多折腾一次考三级，都是差不多的事情，多为自己节约时间做点更有意义的事情吧。

　　人力资源管理师二级比较难。
　　人力资源管理师二级的报名条件比人力资源管理师三级要高一些。
　　人力资源管理师三级证书是需要满足报名条件就可以报名，考试也只需要考取两门闭卷考试科目就可以了。
　　但是人力资源管理师二级需要通过综合评审：
　　1、考前提交论文。论文成绩占40%。写论文是开放式写，可以业余时间写。
2、综合评审笔试。笔试成绩占60%。一般是4-6个问答题，60分钟考完，考试的题目是结合论文来的。
　　而且人力资源管理师二级的认可度比较高，考试通过率不是很高。但是人力资源管理师三级的考试内容会相对简单一些，通过率也比较高。
　　

1.我考过三级，在大学的时候考的。人力并非我的专业。当时的报名费是300多还是500多，我忘了。也没有参加培训。看了一个月的书（当然不是每天，一整天都看）很容易就过了。
2.我的意思是只要用心，多难也是有可能过的。
3.至于级别，应该相差不难。确实主要靠背，对课本的熟悉，技巧。我当时是下载了些往年真题。还有有用处的。（不知道二级有没有）
4.至于价钱，你问他说与没有价格表之类的。还有他们的通过率，都给学员哪些材料，优惠等选择培训点。（优惠：比如如果没过，培训费给退否之类）。
5.论文方面，我不是很清楚，有得考试，培训机构会分配老师负责论文方面。你可以在培训点问清楚。
加油，有心就能过。相信自己。

相对于二级考试，三级考试的通过率高，但是实际上用处不大。
两门考试所学教材和内容很大一部分是重复的，可以不通过培训机构报名，只要提供相应的材料即可。
如果有足够的时间，多看看教材（虽然有些地方不对或者脱离实际）或多做练习（历年试题），通过的应该还是没有问题的。

培训机构给你提供一个强制学习（因为你交钱了）的机会以及人事业内朋友的平台，其中利弊自己权衡。对没有接触过人力资源的朋友建议去听听课，多少会比看书有点收获。

建议你直接考2级。

根据自己实际情况吧，如果你真感兴趣，爱这个，考哪个都不难