【1】公司换了法人，原来的劳动合同不影响继续履行。
根据《劳动合同法》第33条。
【2】劳动者和用人单位协商一致，可以改变劳动合同内容。
【3】如果不能协商一致改变劳动合同内容，
致使原来劳动合同不能继续实行的，劳动者可以与单位解除劳动合同。
按照劳动者在本单位工龄，每满一年补偿劳动者一个月工资。
劳动者工作十年，可以补偿10个月工资。
根据《劳动合同法》第41条第3项。
【4】我现在很明白，
多数组没有网友采纳答案，没有提问者采纳的满意答案。
就是要伤回答者的心。我这样好的正确答案也难逃此命运。
回答时间：2019年1月28日
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