1、公司利用员工双休日时间进行强制性培训是要支付加班费。 2、根据劳动监察条例规定任何企事业单位无权处罚员工。 3、如果单位直接开除员工，需要合法理由，要不来单位承担支付经济补偿金和赔偿金。根据（劳动合同法第47条和87条规定）支付赔偿 4、经济补偿金和赔偿金计算方法是根据本人在离开单位前12个月的平均工资计算出来。
