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公司以经营状况为由要员工换岗，所换岗位员工不满，可以不服从并向公司提出解除劳动合同要求支付经济补偿
公司以经营状况为由要员工换岗，所换岗位员工不满，可以不服从并向公司提出解除劳动合同要求支付经济补偿
2024-12-29 01:42:04
推荐回答（2个）
回答1：
可以，但是前提是您的劳动合同上需要签订您的岗位。
劳动法中有规定，不能无辜以调动工作为由，变相辞退职工。
回答2：
很遗憾，这种情况正是法律的空子，算你的过错
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