公司给交五险需要交多少钱一个月

五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；
“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
一、五险一金由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。
二、五险一金的计算：
1.养老：单位按基数的20%缴纳（2000*20%=400元），个人按基数的8%扣缴（2000*8%=160元）；
2.失业：单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)，农民工个人不缴费；
3.工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳(2000*1%=20元)，个人不缴；
4.生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元)，个人不缴费；
5.医疗：单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200)，个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元)；
6.住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元，共缴320元)，若单位条件好可申请提高到10%。
以上是如果按工资2000元来计算的话缴纳的金额，工资越高，相对应的所缴纳的五险一金也就高。

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　　1、养老保险：个人承担8%、公司承担16%。
　　2、医疗保险（含生育保险）：个人承担2%、公司承担10.5%。
　　3、失业保险：个人承担0.5%、公司承担0.5%。
　　4、工伤保险：个人不用承担、公司按照员工职业性质承担0.16%-1.52%。
　　其中生育保险和工伤保险个人不缴纳，只由公司缴纳承担。
　　社保方面个人总共承担月收入比例的10.5%、公司承担27.16%（工伤保险按照0.16%计算）。
五险一金要交多少年
　　1、工伤保险只要缴纳，在工作期间职工发生工伤就可以获得赔偿。
　　2、生育保险各地区要求不同，一般俩说连续交满6、10、12个月，职工就可以享受生育保险的待遇。
　　3、养老保险要求累计缴费年限满15年，这样才退休以后才可以领到养老金。
　　4、医疗保险的缴纳年限男性与女性不同，目前来说女性需要缴满20或25年，男性需要缴满25年或30年。也有地区统筹管理，不分男女连续缴满年限即可。
　　5、失业保险最少需要缴满1年才可以领取失业保险金。
　　6、住房公积金缴费满半年或以上即可办理公积金贷款买房。