我觉得你首先要学会的事情就是,如何拒绝别人。比方说我们今天是出去买芝士蛋糕的,那么我们也不会管旁边的巧克力蛋糕出炉没有对吗。那么站在领导的角度,他用薪水顾你回来是希望你把这块“芝士蛋糕”做好端上来,你也只需要把这部分工作做好。但是如果你跑去做了“巧克力蛋糕”的工作,那你没有完成你的本职工作,无论如何都算是失职。
如果你这部分工作还连累了下个环节的工作,那就是拖慢了整个工作进度的罪人。对,是没有人管你帮助同事多有爱心,帮助同事也不是勤奋的表现。甚至在领导眼里你只是个拎不清主次完不成自己本职工作还要多管闲事的人,那有了这重印象以后什么升职加薪有机会表现的好活怕是都轮不上你了。
不是有句话是这样说的吗?好朋友好同事是不会为难你的,为难你的都不是什么好同事好朋友。那有了这重基础打底你还有什么不好意思拒绝的?要直接拒绝不要拖泥带水不要给对方看着还能试图说服你的机会。当然如果你完成了本职工作之余本着负责任的态度你还是想帮一下的话,那就稍微可以帮一下。
但要分得清主次,就是你要明确的告诉她这次只是帮助她的,可能做的不太好,需要她自己之后再细心检查,不要让她把这部分的责任推卸给你。
还是先完成自己的工作比较好,自己都自顾不暇怎么去帮助别人呢,那也是你同事分内的事情,为什么总要你帮忙呢
所以在职场中要学会拒绝,帮助同事是情分而不是本分,拒绝可以委婉一点。
你应该分清主次,帮同事的忙应该在自己手头上的事情忙完的前提下,如果自己正在忙,那么面对同事的帮忙你应该拒绝。
应该及时和同事说明白,然后自己先忙完自己的工作再去帮同事的忙,这样的话对自己也好一点。