因为公司不签订劳动合同而离职，离职后可以申请双倍工资赔偿吗

2025-02-05 22:03:20

推荐回答（5个）

回答1：

　　可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订劳动合同二倍工资。

回答2：

可以的，没签订劳动合同就是要支付双倍工资。

回答3：

可以，但要保留好事实劳动证据。法律规定，没有签定劳动合同，需要支付双倍工资。或者登陆律伴跟律师确认问一下。

回答4：

可以的，国家规定没签订劳动合同就是要支付双倍工资。

回答5：

　　劳动者因为公司不签订劳动合同而离职，可以要求用人单位支付双倍工资。
　　（1）根据《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”劳动者依据此规定，可以主张用人单位支付二倍的工资。
　　（2）用人单位用工超过一个月不满一年不订立书面劳动合同的，已构成违法用工，劳动者不仅可以随时离职，还可以主张用人单位赔偿权益。