一、休息时间不一样
做六休一的休息时间是比较稳定的，一般是在周末的一天，一月四天的休息时间是不确定的，一般是要看公司的具体排班，一月四天休息时间有的公司也是可以连在一起。
二、按长时间计算休息的天数不一样
从长久时间来看，做六休一比一月四天总的休息天数要多。比如，按照一个月30天来计算，一个月有4周还多2天，这两天延续到下一个月，那么下个月就会有5周的时间，做六休一总共就是9天的休息时间，一月四天就是8天的休息时间。
三、薪资相同情况下，性价比不一样
按薪资相同的情况下，从长久计算，做六休一比一月四天性价比更高。做六休一总的休息时间比一月四天多，那么就是做六休一总的上班天数要少于一月四天，薪资平均到上班的每天，做六休一每天的薪资要高于一月四天。
其实差别不大的，做六休一的话也是一个月可以休息四天的，只是做六休一是比较的稳定的，一月休四天的话一般都可以连休或者是选择自己需要的时间去休息
你好，除2月外，每个月有只是30天，4周是28天，简单对比就可知做六休一比一月四天有更多的休息时间。
前者周日休息，后者可以月末连续休息4天
差别就在于一个月当中有些有四个星期天有些有五个星期天
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