别想了,这种繁琐的事都是中介干的,厂里只需要招之能来,挥之能走的。正式工肯定不行,受劳动法保护。只有派遣工,小时工才具备。他们跟中介签订合同,需要多少人力,同工同酬就是这么来的。出了问题。中介是第一责任单位。大部分行业都有淡旺季,假设3000正式工。旺季可以,淡季怎么办。人力物力财力损失浪费严重。如果是1000正式工,2000派遣工,小时工等。淡季只留1000正式工。最合理。操心事交给中介。任何事情别光想怎么获利。了解其存在的根本原因,找到对自己最有利的条件就好。
大家都知道从中介进厂可以拿到更高的工资,但是又怕遇到黑中介,因为黑中介的电子厂招聘套路手段层出不穷,防不胜防,作为打工人,咱们赚钱不容易,在眼花缭乱的套路中,咱们应该如何辨别套路呢?首先,我们应该知道电子厂招聘套路手段有哪些?然后见招拆招,稳中取胜。
套路一:返费套路。
套路方式:有些中介为了招到人,手段多样,特别是在暑假用工高峰期,使用花言巧语,用高额的返费诱惑打工者。但其实可能根本没有返费,或者返费没有那么多。这些中介先利用高额的返费吸引你,然后等到你要返费的时候,他们就会各种拖延,拿你工作时间短等各种理由当借口,或者直接不承认返费这回事。
小编支招:一般返费只出现在旺季,当然也会有例外;小编提醒您,要是想拿到返费一定要看该中介是否有工商部门颁发的带有劳务派遣资格的营业执照以及一定要问清楚怎么才能拿到返费。
套路二:高薪资诱惑套路。
套路方式:许多中介为了招到人,夸大工厂的工资,最后等到发工资的时候其实根本没有那么多,等你回头再去找中介的时候,他们要么不承认,要么把责任推给工厂。
小编支招:一是在选择公司时,一定要搞清楚对方到底是一家什么样的公司;二是到劳动保障部门咨询。
套路三:不签署劳动合同套路。
套路方式:劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。签订了劳动合同,工作和薪酬才会得到保障。
小编支招:遇到用工单位和中介公司以暑假工、工作周期短和试用期等为由不签订劳动合同,要提高警惕,避免被套路。
套路四:扣费套路。
套路方式:中介公司在招工时,为了吸引打工者,打着不收取任何费用的名义,最后在发工资时以各种押金、保证金、体检费、车费等名目进行扣费或者加收费用。这个套路是中介的惯用伎俩。
小编支招:任何招聘单位以任何名义向求职者收取抵押金、保证金等行为,都属非法行为。遇到这种情况要拒交并举报,同时不要押任何证件。
套路五:工厂直招套路。
套路方式:许多中介打着工厂直招,不收中介费的幌子骗取打工者的信任,最后发现招工的其实就是中介公司,最后还会以各种名义收取中介费。
小编支招:遇到这种情况要拒交并举报,同时不要押任何证件。
江湖险恶,希望各位工友记住这些套路,不要相信中介的花言巧语,进厂打工要找正规的中介公司,防止被骗。
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套路方式:许多中介为了招到人,夸大工厂的工资,最后等到发工资的时候其实根本没有那么多,等你回头再去找中介的时候,他们要么不承认,要么把责任推给工厂。
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套路三:不签署劳动合同套路。
套路方式:劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。签订了劳动合同,工作和薪酬才会得到保障。
小编支招:遇到用工单位和中介公司以暑假工、工作周期短和试用期等为由不签订劳动合同,要提高警惕,避免被套路。
套路四:扣费套路。
套路方式:中介公司在招工时,为了吸引打工者,打着不收取任何费用的名义,最后在发工资时以各种押金、保证金、体检费、车费等名目进行扣费或者加收费用。这个套路是中介的惯用伎俩。
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套路五:工厂直招套路。
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小编支招:遇到这种情况要拒交并举报,同时不要押任何证件。
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