单位社保是包括养老、医疗、失业、生育、工伤5险，
作为女性职工，享受的就是生育险。在孩子未出生之前几个月就应该办理生育保险。是由单位向社保中心申请。生孩子时在医院提供社保中心盖章的表和社保卡。就产生了报销。
休完产假后，单位也可以为你办理生育津贴。
很奇怪哦，我每次缴费问医院要不要社保卡，人家说不要的，都是交得现金。另外看了关于产检费用报销的政策，应该是自己先垫付等到生完孩子了在提交相关资料然后由社保中心报销，而不是直接从社保卡中扣除的哦。
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