合伙人除了分红，该拿工资吗？怎么拿？

分红和工资是不同的法律关系，合伙企业中的自然人合伙人，分红是其作为投资人的权利，分配工资是作为劳动者的权利，前者受《合伙企业法》的调整，后者受《劳动法》调整。

简单地讲，合伙人如果不在企业工作的，与企业只是投资人关系，只是享有分红的权利；同时在企业工作的，既是投资人又是劳动者，享有普通劳动者的权利，履行普通劳动者的义务，既可分红，又享有获得劳动报酬（工资）的权利。
《劳动法》

第三条　劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
《合伙企业法》
第二条　本法所称合伙企业，是指自然人、法人和其他组织依照本法在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业。
普通合伙企业由普通合伙人组成，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。本法对普通合伙人承担责任的形式有特别规定的，从其规定。
有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成，普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。
第六条　合伙企业的生产经营所得和其他所得，按照国家有关税收规定，由合伙人分别缴纳所得税。

第八条　合伙企业及其合伙人的合法财产及其权益受法律保护。

工资每人都有照常发，这是用来养家的，这个工资是你们公司的成本不应算分红。明白了？

觉得这个比较合理吧