未签劳动合同发生意外怎么办？

2024-12-29 21:34:19

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回答1：

只要存在了劳动关系，就受劳动法系调整。没有签定书面劳动合同而发生工伤的，也适用《工伤保险条例》和《社会保险法》调整。

回答2：

回家途中意外摔伤，是非因工负伤，用人单位不承担赔偿责任。
《工伤保险条例》第十四条（六）项规定：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工伤。但职工回家途中意外摔伤，并非受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，不能认定为工伤，属于非因工负伤。
职工非因工负伤需要治疗的额，治疗费用按照医疗保险规定办理，停止工作期间，用人单位应当按不低于当地最低工资标准80%支付病假工资。