劳动合同是为了保护工人的合法权益，未成年人是无法签订劳动合同的，再说雇佣童工也是犯法的。
满16周岁都可以签订劳动合同，用人单位必须依法签订劳动合同，否则要承担未签订合同赔偿责任，但学生不属于劳动合同法适用范围。
如果员工年龄未满18岁，使用童工话这样的劳动关系不受法律保护。用人企业不会和劳动者签合同，万一将来发生经济纠纷，企业会受到严厉的惩罚。
是的朋友，国家有规定，未满十八岁。属于童工。不可以用的
