请问，我每月有三千块工资，十五号发工资，我这个月三号上班，公司要求押半个月工资，请问我下个月十五号

因为你公司要押半个月工资，你每月工资三干，也就是平均每天一百元，到下月十五号你工资可以领到二干八百元，三号到十五号半个月少二天，故压你半个月工资还要扣除你月工资二天，所以最多只能领到二干八百元

不明白“公司要求押半个月工资”的真实含义是什么？！
但从法律的层面上，扣押工资是违法的，侵害了劳动者的合法权益。
如果考勤是从月初到月末，那么你这个月三号上班，十五号发工资时可能没有收入，也就是所谓的押半个月工资。
到下个月十五号正常开工资。

我每月有三千块工资，十五号发工资，我这个月三号上班，公司要求押半个月工资，请问我下个月十五号可以拿多少？
按一个月30天来说，因为你是3号开始上班的那就是减去两天 就是30-2=28天工资
3000/30*28=2800元
其他有奖励或罚款或社保的相应加上或扣除

拿上个月，3号但30号的工资。27天的工资，有两千多，具体要看你们上班的薪资结构。

一看就是下开支。押工资这个事不合法。问题是仅仅从时间上算的，还是就是押半月的。后者的话，那就是1.5月的，不整月的那几就算没有。
这个其实是看统计周期，比如有一号到31号的，有10号到下月9号的。然后给几天统计作业的时间，才发下来。这时间不算押，但是也延迟来着。
你做足一个统计周期，就是3K，然后多出那几天也一起给你（或者是少几天，因为不知计算周期），然后减1.5K。到第3月就正常了。