专业律师为您解答：怎么去劳动局投诉

2024-12-17 00:14:59

推荐回答（5个）

回答1：

去劳动局投诉的过程：

1、携带相关资料。包括投诉人的身份证明资料，如居民身份证；投诉文书或《劳动保障监察投诉登记表》；能证明存在劳动关系（或事实劳动关系）、合法权益受到侵害的书面材料。

2、按照要求填写投诉登记表，表明诉求，写清事实与理由。

3、有委托代理人的，提交授权委托书。委托代理人系律师的提交律师事务所公函；代理人系公民的，提交代理人身份证复印件。

4、到劳动局投诉的，劳动局经审查，符合立案条件的，应当场受理。受理后先进行调解，调解的时间为十五日。

5、调解不成的，劳动者要求仲裁的，劳动争议仲裁委员会应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

扩展资料

案例：人民网-49名农民工被欠薪200万元劳动部门3日追回

人民网北京12月30日电（王醒）新年将至，刘杨和他的工友们却无丝毫喜悦之情。“一家老小等着我拿钱回家过年呢”，刘杨为了讨薪已奔波数月。

两个月讨薪无果，刘杨和工友们决定另寻出路。除了上网留言求助，刘杨还与19名工友到兰州新区综合执法局劳动保障监察大队进行投诉。

“根据工人反映问题的严重性与影响性，大队立即展开调查。”兰州新区综合执法局劳动保障监察大队的张队长主要负责此次讨薪调查。据悉，该项目建设方为兰州和盛堂制药有限公司，施工方为甘肃六建第五分公司，劳务公司为甘肃森德劳务公司。

“大队第一时间联系到甘肃森德劳务公司薛先生了解情况，薛先生称施工方未按合同支付款项。”随后，监察队联系到建设方负责人刘先生、施工方（甘肃六建第五分公司）负责人陈先生，并到施工现场了解情况。

他们已将工程的详细情况报到上级单位，并对建设方和施工方详细讲解农民工工资支付相关的法律法规，根据国办发〔2016〕1号文件精神，要求落实清偿欠薪主体责任。该公司于12月9日写下承诺书，承诺于2016年12月15日支付工人工资100万元整，剩余款项于2016年1月10日支付。

参考资料来源：西安市人社局-劳动保障监察举报投诉须知

参考资料来源：人民网-49名农民工被欠薪200万元劳动部门3日追回

回答2：

劳动者对用人单位违反劳动保障法律、法规及规章，侵犯其合法权益的行为，有权向劳动保障监察机构投诉。

（一）投诉条件：

1.违反劳动保障法律、法规及规章的行为发生在2年内的。

2.有明确的被投诉单位，投诉人与被投诉单位之间存在劳动关系，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉单位违反劳动保障法律、法规及规章的行为所造成的。

3.被投诉单位用工所在地在行政区域管辖范围内。

（二）投诉人向劳动监察机构投诉时应当提交下列资料：

1.投诉人的身份证明资料。如居民身份证、驾驶证、户口本等；

2.投诉文书或《劳动保障监察投诉登记表》（现场填写）。投诉文书应载明下列事项：

（1）投诉人的姓名、身份证号码或其他合法身份证件信息、文书指定送达地址和联系电话；

（2）被投诉单位的名称、住所和联系电话；

（3）劳动保障合法权益受到侵害的事实和明确具体的投诉请求。投诉文书还可以载明证据、证据来源、证明目的、证人姓名及其联系方式等。

书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。对因同一事由引起的5人以上集体投诉的，应当推选代表1至5名，并填写《委托书》。

3.提交能证明存在劳动关系（或事实劳动关系）、合法权益受到侵害的书面材料。

（三）有下列情形之一的投诉，劳动保障监察机构不予受理立案：

根据国务院发布的《劳动保障监察条例》第二十条、第二十一条的规定，下列情况劳动保障监察机构不再立案查处：

1.违反劳动保障法律法规的行为在举报投诉时超过两年的；

2.已经劳动争议仲裁机构调解、裁决或者人民法院调解、裁定、判决的案件；

3.依法应当由劳动争议仲裁委员会或人民法院管辖的案件。

扩展资料：

劳动保障监察投诉（举报）投诉范围：

1、用人单位不依法签订劳动合同；

2、用人单位非法招用未满十六周岁童工；

3、用人单位强迫劳动者延长工作时间的；

4、用人单位低于当地最低工资标准支付工资的；

5、用人单位不依法参加社会保险；

6、法规、规章的规定给予劳动者经济补偿的；

7、用人单位在招用劳动者时收取保证金、押金等费用或者扣押劳动者证件的；

8、用人单位拒不支付或者不按标准支付劳动者延长工作时间的工资报酬和节假日工资报酬的；

9、用人单位违反女职工、未成年工、残疾人特殊劳动保护规定的；

10、其他违反劳动保障法律、法规、规章的行为。

参考资料来源：西安市人社局-劳动保障监察举报投诉须知

回答3：

你好，我明天要回家了，今天把工作做完，问老板要工资，他说你先签字工资已领，和日期，明天上午会计过来我打给你，这样你就不用来车间，要是明天他不给我怎么办呢

回答4：

首先，在向劳动局投诉之前，我们应该先做好准备工作，平常我们就应该注意搜集和保留相关的证据，比如劳动合同、工资条、考勤卡等等。
在投诉之前，我们应该先搞清楚用人单位主体，到底归属哪里的劳动部门管辖，避免走弯路，被踢皮球。
确定管辖的劳动部门之后，我们可以采取直接前往劳动部门的窗口进行投诉，相关的人员会直接受理，并给你出具受理回执。
现在互联网发达，一般劳动部门都开通了相关的网络投诉的渠道，我们也可以选择从劳动部门的官网投诉入口进行投诉。
电话投诉，直接拨打相关劳动部门的投诉电话，一般网站上或者114等途径可以查询到相关的投诉电话。
市民热线投诉，现在很多地方都有开通市民热线，方便老百姓，这个电话投诉效果应该不错，还有市长信箱等方式，都可以的。

回答5：

我请问一下，如果临时工一班在厂做了7天工，或者是临时圆工家里有什么急事，厂里要扣二分之一的钱，说这是厂里决定，怎么办？

最新问答

test是什么意思

山西刀拨面的家常做法大全怎么做好吃

为什么工业革命先发生在英国，，，它有什么基础，，，，有没有相关的书籍介绍一下

帕萨特水温表不起仪表无故障

从厦门寄15斤东西寄到四川省达州市南坝镇快递费好多钱

幕府将军2怎么围城,围而不攻，困住他们投降。我点击右键就直接攻打了。