2017年三八妇女节放不放假是由单位决定的，因为三八节并不是法定假日，需要正常上班的。至于工资怎么算的问题、那就是平常的工资了。如果放假不予扣除工资的，那也就是单位人情化作为。
"三、八妇女节"不算法定节假日，法律上也无在此节日放假的规定。因此不存在"节日加班"一说，放假与否根椐本单位、部门自行安排。
不是法定休假日，正常上班
不放假
