作为一个员工，应忠于职守，应积极与一切危害单位的形为作斗争，这是一个优秀员工的基本素质和要求，不应在单位发生重大事件和变故时不与单位大多数在一起。所以在别人不管是恶意还是善意的煽动下，你应该清醒的判断其中的是是非非，把握自己保持清醒的认识和判断。
如果是恶意的煽动应站在大多数的一边，一要向单位负责人报告和报警；二要在保证自己安全的前提下作一些力所能及的抗争说服。
如果是善意的煽动就应该按照自己的实际情况和需求，充分分析评估离现职的风险和收益比重，对自己的前途和命运有积极的较大改变时，对自己有较大好处时慎重考虑离职，做到不冲动、不草率便可；反之则进行反煽动，让更多的受到煽动和不明真相的人认识到错误，争取他们走向不适合的方向和错误。
你得知道离职的原因，从根本上下手，才能解决这个问题。如果是已经集体离职了，那么你应该先去找中介，雇点临时工，不要把工作耽误了就行。然后尽快招到人。
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