社保在工资扣了300请问公司帮我交了多少?

2024-11-25 04:23:59

推荐回答（5个）

回答1：

公司帮交了700元社保。

对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即：住房公积金。

“住房公积金"；具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是：住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。

"五险"方面；按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。

回答2：

具体的社保构成比例为:　　养老保险:单位每个月为你缴纳21%,自己缴纳8%;　　医疗保险:单位每个月为你缴纳12%,自己缴纳2%；　　失业保险:单位每个月为你缴纳2%,自己缴纳1%;　　工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,自己一分钱也不要缴;　　生育保险:单位每个月为你缴纳0.5%,自己一分钱也不要缴;　　住房公积金:单位每个月为你缴纳7%,自己缴纳7%。
可以得到自己缴纳18%，公司缴纳43%，每月扣除300元，得到每月工资为300/18%=1667元。公司缴纳部分为1667*43%=717元。
目前各地都有社保缴纳最低基数，以各地规定为准，具体可以询问当地的社保部门。

回答3：

社保缴费比例，以3000元社保基数为例（各地社保标准有差异，仅供参考！）：

1.养老保险：公司缴20%；也就是600元，个人缴8%；240元。

2.失业保险：公司缴1.5%；也就是45元，个人缴0.5%；15。

3.工伤保险：公司缴1.0%；也就是30元，个人不缴。

4.生育保险：公司缴0.8%；也就是24元，个人不缴。

5.医疗保险：公司缴10%；也就是300元，个人缴2%+3元；即60+3元。

对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即：住房公积金。
“住房公积金"；具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是：住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。
"五险"方面；按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。

回答4：

社保缴费比例，以3000元社保基数为例（各地社保标准有差异，仅供参考！）：

1.养老保险：公司缴20%，也就是600元；个人缴8%，240元

2.失业保险：公司缴1.5%，也就是45元；个人缴0.5%，15

3.工伤保险：公司缴1.0%，也就是30元；个人不缴

4.生育保险：公司缴0.8%，也就是24元；个人不缴

5.医疗保险：公司缴10%，也就是300元；个人缴2%+3元，即60+3元

回答5：

东莞市从2008年7月份开始,平均职工缴费工资是1030元.公司及个人缴费如下:
公司养老缴费:
1030*8%=82.4元
公司工伤缴费：1030*1.5%=15.45元
公司医疗缴费：1030*2%=20.6元
公司失业缴费：1030*0.5%=5.15元
个人养老缴费:
1030*8%=82.4元+5元(此5元为门诊医疗金,从今年10月份开始)=87.5元,
与绩效、津贴没有关系的。