由工伤保险基金支付。
首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。
第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七条,第三十八条第三十九条,第四十条具体规定进行赔偿。
第四,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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由单位支付费用
可以。你能被鉴定为十级工伤。你需要按以下程序走:1、如果有劳动合同,直接申请工伤认定。如果没有劳动合同,你需到人事劳动争议仲裁院确认劳动关系。2、到人事劳动局工伤部门申认工伤认定。3、工伤认定结论下来后,你再申请工伤鉴定。4、工伤赔偿。如能协商最好,不能协商到人事劳动争议仲裁院申请工伤赔偿。