如何做好校园招聘前期准备工作
原|2014-09-04|浏览:434|投票:0
校园招聘是目前大部分企业主要的招聘途径，校招除了能为公司招揽较为优秀的高学历人才外，也能对企业形象起到很好的宣传作用，那么如何做好校园招聘前期的准备工作呢，从事多年的校招工作的hr小编，给你几点建议。
招聘需求检讨汇总。招聘需求是校招的目标和对象，校招开始前要结合贵公司年度人力资源规划以及各部门业务发展状况，检讨当年公司对应届生需求状况（应届生无工作经验，需长时间培养方能上岗），充分考虑现有人力配置，产品发展状况，市场预期状况等情形来提报人力需求，汇总后要对年度需求进行分析，如专业类别，学历层次，区域分布等，以便更好的确定招聘方向。
做好招聘第一步是夯实基础，hr要把自己修炼成一个万花筒，因为我们要面对各行各业各种各样公司的竞争，知己知彼才能立于不败之地。优秀的招聘者一定是非常全面知识体系渊博的。
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