求四川大学水利类的就业情况

同学，你对四川大学水利类专业的情况还不是特别了解，四川大学水利类专业在本科阶段（大学二年级）一分为二。一个是水利水电工程专业，另一个是水文与水资源工程专业。

单独就专业的就业情况（不包括考研保研），水利水电工程专业，能力很优秀的学生有一小部分可以去五大电力集团，或者一些较大的水电开发集团，待遇还是相当丰厚的，但是比例只有百分之几。能力比较优秀的本科毕业生也可以去一些小型的开发公司，地级设计院，发展比较好的私营企业，具体待遇要看个人能力和精力了，大约有百分之三四十吧。然后其他的应届毕业生大多是去了工程局，这个也不能说比较差，只是待遇可能不是很好，环境，地理这些不是特别方便，但就专业来讲，找个工作还是握有一定的选择权。

至于水文与资源工程专业呢，走得比较好的也能去一些水电开发集团或者政府的相关机构，也有一些去了地级设计院或者是事务所之类的，因为专业需求量不大，本科生学识又相对有限，所以签工作都是陆陆续续的，但是就业也是没有任何问题的。如果你选择了这个专业，建议你考研或者保研，川大水文保研名额相当丰厚。

我想每个人都有自己的观点，也有权力发表自己的观点

并且

我想对于川大的下一辈们，留下一些东西总比什么都不说让他们自己瞎琢磨来得善良一些。

人嘛，早受打击早成长。

首先要强调两个词，希望大家都能记住

“个体差异”

在大学开始群居生活之后你可以很深刻的体会，生活习惯，价值观，学习态度，做事风格，10多年的性格是很难改的，所以，就业当中最大的决定因素是个体，一个班的就业情况，一个专业的就业情况，一个学院的就业情况，并不是就100％的说明了真实的一切，不能一竿子打翻一船人。

高考的时候报志愿，看所有的专业就业率都很高，所以，这个指标几乎不必看，再热门的专业也有弱者，报专业就是要凭兴趣，希望这能成为以后的趋势，就算中国人再多，也必须让此成为趋势，不然，就看看现在的情况吧，60％的人都没有干到本专业的工作。

“达尔文”

优胜劣汰。中国人太多了，所以在任何方面，眼前都可以看到达尔文老人家的音容笑貌，

然后，我们先沿用中国孩子比较惯有的一种“依靠”思路来分析：

1．学校能带给你什么

名气

在西南，四川大学就是名气最大的一所学校，全国一度排名15，这一点，从A类第一等公司SCB经过慎重调研把川大列为巡回宣讲的四站之一完全得以验证，其他三所是清华，上交，中山，真是给足了川大面子。

可是SCB当天30多个人到场的宣讲会把SCB彻底羞辱了，猜他们下次要去财大了。

但是川大又不够有名，A类第一等公司中的KPMG来成都，第一站竟然去的成都大学，我不是瞧不起成都大学，可是那场宣讲会上提的问题把大Par气得直接飞了回去。

另外，川大的学生进行网投，若是对方巡回宣讲没有成都这站，那就几乎显有机会，如A类特等的shell，GS。

地理

就业是要讲地域的，北京上海为主，其他二级城市为辅，北京上海的就业机会是成都的3倍，实习机会是5倍。

对我触动比较深的是，B类第二等的成都商报那个集团，在清华大学开宣讲会，简直是目无法纪，无视川大存在……如此本土化的报纸……

口碑

川大的口碑是靠以往各界的师兄出去工作之后的行动树立起来的，所谓行动胜于任何语言，写一篇报告或是印刷精美的宣传手册，都无法说明问题。对于这一点，可以看到若是以前有川大的师兄在那个公司干得出色，那那个公司就非常喜欢到川大来招，比如P&G。

尴尬

以一个例子来解释一种尴尬，A类第二等的Intel成都，finance的intern被西南财大承包，他们中午吃饭可以坐到一起开同学会，Intel与电子科大一些教授有直接项目合作，一些manager去那里讲课，电科的研究生在Intel 的Engineering类部门当intern做的项目即是其毕业设计，一面拿钱一面把毕设解决了，这等好事，谁不向往！

也就是说，川大在经管类科目和IT类科目受到夹攻，作为综合性院校，特点不突出注定也成了一种弱势。

如果有人对比过去年10月开始这两类公司在三个学校就业网上出现的频率和质量，可以得到更深刻的感受。

2．家长能带来什么

对于那些学校高干子弟，社会大款千金，贪官污吏之后代，家长带来的可就多了，真的就是像电视上那么简单，在一次某某高级餐厅或者会所里，浮总对水总说，阿水啊，给我女儿整个工作吧，水总说行啊，我们俩谁跟谁啊，这样，就去XX分公司当个经理助理吧，月薪1w怎么样？浮总说行啊，小女不懂事，你要多教育哈～

一次求职过程就完成了……没有投简历，焦急的等待，性格测试，笔试，再笔试，面试，再面试，再再面试……

大三的时候我想这样的事情应该不是多数吧，后来发现成都遍街都是宝马奔驰沃尔沃，我开始怀疑有钱人啥子时候那么多了呢，再后来听了很多真实的故事，特别是医院，政府，银行系统的，我开始认真地坐下来反思，我对自己说我可千万别成愤靑千万别成愤靑千万别成愤靑（不过估计这篇还是写得有点愤靑）……张艺谋说，知识改变命运，我那年考入北影，成了我毕生的转折……

对于其他学生，比如我，真的就只有靠自己了，我大三的时候，在水木上看一个连载的他面试A类第一等Mckinsey的故事，真的很受鼓舞，一个上大学之前都只见过最高三层楼房的山里孩子，他的父母生活费都不能负担，他靠奖学金和自己打工，在租的一间四面透风的小屋内日以继夜地努力，晚上冷得发抖睡不着，但是成绩上去了，英语上去了，能力上去了，直接跨进了Oxford，求职过程中被诸多公司在最后一面拒了又拒，最终一脚踏进了世界上最admire的办公室。那篇帖子至今仍在精华区，想看的可以去看看，搜索mckinsey就是。

我当时读完后想自己真是好多了，父母一直养起，买双篮球鞋鞋都几大百的……

尤其对于家庭条件不怎么好的兄弟们，有的甚至连一套像样的西服都买不起，也没有自己的电脑，印简历都还要卡住预算。

我的建议是衣服可以借，电脑可以借，但是最大的一件事情是不能自暴自弃坐以待毙，有些穷得响叮当的兄弟，大二就开始出去打工，一面磨练自己一面存一些钱，最终签得正果，求职本来就是一件种瓜得瓜种豆得豆的偶然性事件。

3．就业网和就业办能带来什么

川大的就业网其实办得很好，我看没比清华的有什么不及之处，关键是自己关注与否，不仅要关注来到学校的招聘会，还要点一点那个就业快讯，有些很好的企业隐藏在里面，比如A类第二等的北美最佳雇主偶最稀饭的显卡芯片商nvidia，看版上消息有一研究生GG有幸拿到offer。

就业办我觉得为同学服务的不错，小小的一点建议就是工作人员自身一定要对公司一视同仁，上次某同学去领协议，老师问哪个公司，同学说，XXX，老师皱皱眉头，这名字这么生僻，然后问排在后面的同学，你呢，那个同学说，Intel，老师眉开眼笑说来来来我先帮你找……

4．学院老师和辅导员

有些好公司或者银行都是直接去学院的，另外，辅导员的工作做得怎么样，也直接决定了同学的就业情况。可是这方面，“个体差异”也是极大的。

相比之下，我认为我所在的计算机学院从书记到几个辅导员真的做得够多了，形教上放就业指导的片子，做PPT，进行一些指导和分析，随时通过网络，QQ群，人来公布来学院照片的公司信息，在协议等材料的管理上也很严谨，随时通过很多渠道了解同学的进展情况并做统计，奖学金等要组织民主投票系统评分……

听说的很多其他学院就完全不是这样，本来一年只出现几次的辅导员，一些单位来学院要人，直接推荐几个跟前混得熟的，根本不管是考研的还是已经确定出国的，奖学金等靠他一人指定，很多机会，在大多数人都不知道的情况下就消失了，气得安心找工作的同学不行，有同学打电话去咨询一些问题，某领导竟然说出了“你啊就那水平”这种话……

下面开始说其他的

4．窘迫的企业与窘迫的求职者

“达尔文”

一些小企业若是来得晚了，同学的热情又下去了，真的是很惨，没有人关心，关心的人其实是想拿来保底，来面试的人不知道这公司做什么。

一些前三年晃过去的同学也很悲哀，他们或许求职的时候很努力，可是没有办法，落笔写简历的时候不知道写什么，难道写精于某种游戏，游遍成都迪吧？另一些根本不努力的，那就不管了，如果一个人真的认为自己选择这样的路是对的，那他的价值观已经很难改变了。

5．富足的企业与富足的求职者

对比之下，一些企业七八千人挤几个职位，一些同学一个人拿N个offer，我真的不想说什么了，希望我的学弟学妹们都知道这个情况，不要到时又去当愤靑，把精力浪费在愤愤不平上，要清楚，三年，是一段很长的时间，足够拉出足够大的差距。

顶级公司当然只招顶级的人，这道理很容易懂，就像MS招Johnbill……记得一次他到我寝室辅导JJP的coding，我坐在一旁很深刻地感受到，我和他的思维差距远远不只十万八千里了……偶像的力量是无穷的……

6．投简历的都是些什么人

根本不知道这是什么企业的，对这个企业神往已久的

要出国想试试自己斤两的，完全不知天高地厚的

已经拿了更好offer的，已经拿了更差offer的

看同学投自己也要投的

辅导员让投的

保研的

考研的被这个企业招了就不考研的

坚决考研的

想出国但是一旦被这个企业招了就不出国的

…………

太多情况了

所以有很多时候，与自己无关的事情就不要去多想了……人心难测……

7．面试

面试筛选就如一眼三份简历的简历筛选一样，是绝对的随机偶然性事件，请相信我…… 这是recruiter自己说的话。

被IBM耍了一圈之后，我突然明白一切敌人都是纸老虎，其实面试只是一种形式，面试是展示一个人气质，积累的一个时间段而已，所有的问题和答案，其实都是形式。

如上所说，如果你前几年都在积累，那所谓厚积薄发，只要加上一点运气，就可以达到最终目标。

面试官水平和面试者一样有高低，所以为了“为什么淘汰我”这样的事愤愤不平是不值得的，面试官偏好和面试者一样有不同，所以为了“为什么选他”这样的事愤愤不平是不必要的。

至于面经，水木上太多太多太多了，看到有人发贴问“明天XX公司会问什么”，我都开始想大家都不知道水木么？

总之说了这些之后，我的话能让你的心开朗一些，那么面试就不能成为障碍。祝仍在求职的和学弟学妹们，好成长，要加油～