年龄小就要被比自己大的人歧视吗。我是96年的。在亲戚公司里工作。某同事86年。说话总是感觉有意无意

世上一切日子过得很舒适的人一般都不会跟别人过不去。只有自己的日子过得不好的人才特别喜欢折磨别人。这种人其实世界上有很多，他不会是你遇到的第一个，也不会是你遇到的最后一个。
从你的描述中，我大致可以看出来他的日子过得不怎么好，至少没有满足他对自己的要求。之所以摆出一副老资历，潜台词无非是在说，别看我跟你在一个公司里，但我比你高明！本质上可以看作是某种程度的嫉妒。
另一个方面，也许你在某些事上对他不够恭敬，导致他想要故意敲打你。但这种事你需要好好观察，看他跟其他同事的关系到底怎么样。如果其他同事跟他关系不怎么好，那么证明他就是这么一个人，走到哪里都不讨人喜欢。如果其他同事跟他关系都不错，那么你可以找一个跟他关系还算好对你也还友好的同事多聊一聊，看看这家伙到底对你有什么成见。
你说的非常对，年龄大在现代社会根本就不是评判一个人好坏优劣的标准。我们这些老人家的一些所谓的经验和教训很多时候对你们年轻人完全没有作用。因为社会在发展，我们成功的那些环境你们可能永远不许要经历。
你问如何让自己平衡，我觉得受到冒犯生气是人的天性，其实是平衡不了的。最好的办法是找个机会跟他聊一聊。把这个事说清楚，让他在面子上照顾一下你。差一点的选择就是暗中使劲把这个人孤立起来。最差的方法就是当着他的面让他下不来台。

不过，这三种手段其实有些时候要混合使用。加以时日让他知道你不好惹自然问题就解决了。但目前，还需忍耐。所有的人，大概都是这么过来的，这也算是一种经历吧。

对于那种人渣，没必要多说，一个瞧不起别人的人怎么能被别人瞧得起，他自己以为很牛逼，实际上什么都不是。这种人少和他打交道，记住不是所有的人都会歧视比自己年龄小的人，我更多的是尊重年龄小的，关注关爱年龄了小的，虽然年龄小的知道的少，但不代表以后知道的少。年龄越小知道的越先进。对于那种瞧不起年龄小的人的人，基本确定没有上进心，没有谦虚的态度，只有自我感觉良好。那种人不用搭理他，这样对你，你完全不用理会他。

他们说话你别插嘴、别逞能，他怎么来说你？要跟年龄相近的人聊。也有可能他有点喜欢你……人是很复杂的。总之，敬而远之是最佳选择。除了工作其它不交流。

这个人有毛病吗？干嘛这么针对你，干脆吵一架算了说开来心情还，话说，有没有这样的可能性，他其实暗恋你？....

职场论资排辈。工作事情该尊重尊重。个人事情要勇于去反驳。和你没关系。