派遣证是在户口所在地办理吗？

所需的材料： 1．学校毕业分配办公室开具的打印派遣报到证的介绍信或证明 2．该学生与有关各方签章的就业协议书 教育厅毕业生就业指导中心签发的,是毕业生就业时到用人单位报到,及报到后办理养老保险和医疗保险帐户的重要材料,同时办理户口的迁移和档案的转移也需要派遣证.派遣证一式3联,毕业生持一联,毕业生档案中存放一联,单位存档一联. 通过派遣证派遣毕业生是我国高校毕业生就业的基本方式，也是落实国家计划和实现国家宏观调控的保证手段。派遣证由国家主管毕业生调配部门统一制订，省级毕业生调配部门签发，在全国范围内使用。派遣证是毕业生向用人单位报到的书面证明。 毕业生派遣证作为普通大中专院校毕业生身份（干部身份）的证明存入档案。普通高校派遣毕业生，必须使用全国统一规定的，由地方毕业生调配部门签发的《全国普通高等学校毕业生就业派遣派遣证》，用人单位一律凭派遣证接收毕业生。 毕业生报到时，首先要明确报到地点，其次要注意报到期限，毕业生要在报到期限内持派遣证到指定地点报到。报到地点一般在派遣证的左上角，派遣证上注明的报到地点有两类。一类是直接派往具体用人单位或用人单位上级主管部门；一类是派往所在地就业生分配办公室。 1、我毕业了拿毕业证之后，就业协议书还有用么。 【有用，《三方协议》实际上是企业与应届毕业生双方达成录用意向、明确权责，经学校（教育部门）审核见证的，正式就业前的意向协议。“...《全国普通高等院校毕业生就业协议书》，由学校发给，毕业生签字，用人单位盖章，毕业生本人保存一份作为办理报到、接转行政和户口关系的依据。”】 2、学校说如果不签就业协议，以后会对工龄有影响，这个特别不懂，学校的具体告诉我们是，回生源地签就业协议，如果是正式单位会接收档案等等，因为很难签国企所以同学间基本都是回家随便找个单位签的。主要是工龄问题。 【凭就业协议、报道证在正规公司报道后，以上材料将存入你的人事档案，作为就业开始的依据。这里所说的工龄不是你实际的工作年限，而是通过档案&保险关系综合反映出的工作年限（原来单位就有这样的例子，某位老大27岁、官至高级经理、人事档案里的身份还是“学生”...-_-|||），不符合的工作时间段不能计入、或认定起来很麻烦。 不是国企也没关系，私企外企等也会委托人才中心之类的机构代理存档，只要录用手续正规办理，就和国企没区别。】 【不签协议没有派遣证，人事档案&户籍关系将转回生源地的教委档案中心和户籍地。原则上学校可以负责保管档案&户籍2年、期间可以随时签协议+开派遣证，不过实践起来学校为了就业率...往往不会照章办事。】 【是的，所谓的两年就是毕业生未能在应届落实工作、2年内仍可以按照大学生就业的途径签协议&开派遣证。两年后就变成普通的“社会青年”，转到公共的人才中心代为存档，可以由人才中心认定工龄（存档代理费都交了，工龄就好说了...）】 希望明白这方便面的人能给予，正确详细的回答，不胜感激。。。 【可以找个私企签，办理录用手续，然后档案由单位存入人才中心/市场、工龄开始计算。不签的话没有工龄，学生身份（2年内）就业原则上必须有派遣证。】