事业单位编制内职工违反计划生育政策处罚

事业单位人员属于参公人员，可以降级或者开除。

国家《行政机关公务员处分条例》

第三十三条　违反规定超计划生育的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

国家《人口与计划生育法》

第四十一条　不符合本法第十八条规定生育子女的公民，应当依法缴纳社陆物磨会抚养费。

未在规定的期限内足额缴纳应当缴纳的社会抚养费的早斗，自欠缴之日起，按照国家有关规定加收滞纳金；仍不缴纳的，由作出征收决定的计划生育行政部门依法向人民法院申请强制执行。

第四十二条　按照本法第四十一条规定缴纳社会抚养费的人员，是国家工作人员的，还应当依法给予行政处分；其他人员还应当由其所在单位或者组织给予纪律处分。

拒绝处罚的可以追究责任

国家《人口与计划生育法》

第四十三条　拒绝、阻碍计划生育行政部门及其工作人员依法执行公务的，由计划生育行政部门给予批评教育并予以制止；构成违反治安管理行为的，依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第四十四条　公民、法人或者其他组织认为行政机关在实施计划生育管理过程中侵犯其合法权益，可以依法申请行蚂念政复议或者提起行政诉讼。

以上内容参考：中央人民政府-行政机关公务员处分条例

以上内容参考：百度百科-人口与计划生育法

没有具体的处罚标准，但可以被开除，警告，降级等，都是根据你态度和能力来芦粗的，当态桐然，前提是你交了抚养费。
现在机关企事业单位计划生育是一票否决，有一个超生的如果被计划生育提交到上头，当年单位是否决的（你应该知道什么叫一陪闭镇票否决），所以，如果你和计划生育闹的话，单位被否了，你自然知道结果的。

各地政策具体内容见各省 自治区直辖市人口和计划生育条例，但违反计生政策一般为以下几种情况：一、非婚生育；二、未达年龄生育（抢生）；三、超生；四、其它违反人口计生法和省级条例的情况肢慎；激饥备编制内事业单位职工违反第三种以外的政策一般会被处经行政处分外，通常还要征明毁收社会抚养费，具体标准见各地条例，但不会被开除。但若出 现上述第三情况，除按规定征收社会抚养费外还要被开除工作。

最低也得开除，相当严重的