周六周日上班工资如何算

《劳动法》第四十四条　【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
您说的周六周日加班，可以要求双倍工资。

这里指的工资是基本工资，不能低于基本工资的200%
如果低于社会最低工资的，要按社会最低工资算
月平均工作日是20.92天
具体是 基本工资/20.92*200%
如果单位没有按这个标准发放你可以到劳动监察部门举报
单位属于违法行为

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；如果不支付加班费，当然是违法的。

这种情况对劳动者来说很不利
有些公司他们会说来得时候谈好了没月上**天班给多少工资,或者以其他称号来变相压榨劳动者

具体看你在什么地方了.深圳一月正常上班不超过21天.其余时间都应算加班.规定每月至少应有1个还是2个休息日好象.
平时加班费为平均工资1.5倍,礼拜天2倍,法定节假日3倍或以上.