首页
230问答网
>
劳动合同法对于培训服务期的起算时间是怎么规定的，有没有规定说，一定要从培训结束之
劳动合同法对于培训服务期的起算时间是怎么规定的，有没有规定说，一定要从培训结束之
2024-12-14 20:45:43
推荐回答（1个）
回答1：
关于服务期的起算时间，劳动法律并无明确规定，一般由劳动者和用人单位协商确定。
现在并无明确规定服务期必须从培训结束之日起算。但如无约定一般认为应当从结束培训之日起计算。
相关问答
最新问答
优酷下载时明明有速度，而且还提示下载完成，但就是点击播放时说找不到该文件，肿么个情况？
跑步脚后跟先着地好还是前脚掌先着地好
房地产公司办证员的前景如何
每天上厕所小便好多次啊，，，晚上都快十次了，，，白天更夸张
懒人鱼和日本锦鲤的区别
谈谈你对物流管理这门专业的认识及如何来规划自己的大学生涯?
我的转正时间是2011.6.26.我的预备期是2010.6.26.请问我的入党时间是什么时候？？？
“怎么去拥有一道彩虹，怎么去拥抱一夏天的风····”这首歌叫什么名字啊
在车站买票，别人可以在网上查到吗？
新鲜蒲公英怎样保存
