原因分析：对标准理解不透彻纠正预防措施：对相关人员进行培训验证纠正措施的有效性：最好上述培训有个考试，考试成绩可作为有效性验证
这个从字面上分析是管理的一个疏忽而已也许是执行力缺乏的体现做一个计划有点过吧
