根据《工伤保险条例》第十四条规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；所以你所受到的意外伤害属于因工受伤。你可以到当地的人社局申请工伤认定，单位如果为你办理了工伤保险，你的损失由工伤保险经办部门负责赔偿。如果单位没有为你办理工伤保险，你的工伤保险待遇由你所在的单位负担。经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残的，还有赔偿一次性伤残补助金。
